• 对管理岗位的要求

    ADMINISTRATIVE MECHANISM

    高尚的品德
    认同公司价值观并带头践行
    包容的心态
    注重团队意识,具备管理能力
    实现公司目标

  • 人文关怀

    HUMANISTIC CONCERN

    公司高度注重员工的身心健康,坚定不移地提升对员工的人文关怀。

  • 激励机制

    COMPENSATION PRINCIPLE

    公司发展成熟后所成立的独立运营公司中,拟设有员工持股计划,根据工龄、职级及对公司的贡献等标准来具体执行。
    公司认可员工自己创业,或成为公司的外部合作伙伴。根据项目情况,公司可给予一定的股权投资,助力员工实现自我价值。

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